<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Dr Ehssan Aljohani]]></title><description><![CDATA[Dr. Ehssan Aljohani ]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/media</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sun, 23 Aug 2026 09:50:09 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.ehssanaljohani.com/ar/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[ماذا يمكن أن نتعلّم من الآنسة سلحفاة؟]]></title><description><![CDATA[تهنئة وإستهلال مع بداية العام الدراسي لطلابنا الأعزاء 2026-2027 مع بداية عام دراسي جديد، تمتلئ دفاترنا بالأهداف، وتمتلئ عقولنا بالخطط والطموحات والقوائم الطويلة للأشياء التي نأمل أن ننجزها. نَعِد أنفسنا بأننا سنقرأ أكثر، ونعمل بجدّ أكبر، ونتعلّم بصورة أسرع، ونصبح نسخًا أفضل من أنفسنا. ثم تمضي بضعة أسابيع. تخفت الحماسة. وتعود الحياة إلى إيقاعها المعتاد. وربما تكون هذه هي اللحظة المناسبة لنتوقّف ونسأل سؤالًا مختلفًا: ماذا لو كانت الآنسة سلحفاة معلّمتنا هذا العام؟ لا تحظى السلحفاة بالإعجاب بسبب...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/ar/post/%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D9%85%D9%83%D9%86-%D8%A3%D9%86-%D9%86%D8%AA%D8%B9%D9%84-%D9%85-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A2%D9%86%D8%B3%D8%A9-%D8%B3%D9%84%D8%AD%D9%81%D8%A7%D8%A9</link><guid isPermaLink="false">6a7b0ae803ca10d8b3fc02df</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 11:54:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_d95c9a9fadd2497c9d3559c564492160~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[What Can We Learn from Miss Turtle?]]></title><description><![CDATA[A Back-to-School Reflection - A Warm Welcome to Our Students As a new academic year begins, our notebooks fill with goals, and our minds fill with plans, ambitions, and long lists of things we hope to accomplish. We promise ourselves that this year we will read more, work harder, learn faster, and become better versions of ourselves. Then, a few weeks pass. The excitement fades. Life returns to its ordinary rhythm. Perhaps this is the perfect moment to pause and ask a different question: What...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/what-can-we-learn-from-miss-turtle</link><guid isPermaLink="false">6a7ae4556451349f6d9319bf</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 11:39:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_d95c9a9fadd2497c9d3559c564492160~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[What Meaning Is Your Organization Selling?]]></title><description><![CDATA[In a previous article, I argued that organizations do not begin with structures or procedures; they begin with a story. Language is not merely a means of communication—it is the vessel that carries that story and the bridge through which it reaches employees, customers, and society. But a deeper question remains: if the story is the heart of the organization and language is its vessel, what does that story ultimately carry? It carries meaning. An organization is more than a product, a...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/what-meaning-is-your-organization-selling</link><guid isPermaLink="false">6a7ae32eecb2cb929ff94bf9</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 08:55:01 GMT</pubDate><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ما المعنى الذي تبيعه منظمتك؟]]></title><description><![CDATA[المصدر: جريدة المدينة المنورة]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/ar/post/%D9%85%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A-%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D9%87-%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%AA%D9%83</link><guid isPermaLink="false">6a7ae1572ea6eb4d2c731f2a</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 08:53:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_eed39c651dd74622b5c0ffdd73fda66e~mv2.jpg/v1/fit/w_390,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[10 Books That Changed the Way I Think About Organizations]]></title><description><![CDATA[The books behind my thinking as a coach, consultant, researcher, and writer. By Dr. Ehssan Aljohani ⸻ People often ask where my ideas about organizations come from. Is it my doctoral studies? Executive coaching? Consulting? Academic research? The answer is all of these—but not entirely. Much of my thinking has been shaped by books. Some challenged the way I understand organizations. Others changed how I think about people, leadership, creativity, and meaning. Together, they continue to...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/10-books-that-changed-the-way-i-think-about-organizations</link><guid isPermaLink="false">6a6434fc424f5a9980aa2c10</guid><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 04:25:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_18353cd701c24c639e6f32f6c5dc2f13~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[اللغة: الأم في مكان العمل]]></title><description><![CDATA[مَا الأُمُّ؟ هي أوَّلُ الوجود، والأصلُ، والنَّسبُ، والجذرُ الأوَّل للإنسان. وفي مكان العمل، لا نكادُ نستخدمُ وصف “الأُمِّ” إلَّا في سؤال: مََا لُغتك الأُم؟ لكنَّ اللُّغة ليست سؤالًا عابرًا. اللُّغة أمٌٌ بكلِّ ما تعنيه الأمومة من معانٍ وأدوارٍ. هي البابُ المفتوحُ إلى العقل، وإلى الفكر، وإلى الثقافة، وإلى تاريخ الإنسان وحاضره، بل وحتَّى إلى المستقبل الذي يمضي إليه. اللُّغةُ جذرٌ وهويَّةٌ، وتاريخٌ وجغرافيَا، وذاكرةٌ ومعنى. في المقال السَّابق تحدَّثنا عن إدارة القصَّة بوصفها أداةً للفهم...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/ar/post/%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84</link><guid isPermaLink="false">6a642e70424f5a9980aa1d3d</guid><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 03:38:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_be91648dd6a446c8aa67cea0e6e6b0e5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Leadership &#38; Culture Insight]]></title><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/leadership-culture-insight</link><guid isPermaLink="false">6a642a33424f5a9980aa1355</guid><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 03:16:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_9a8b9b76731a4ed7a2d7e4de291fd7ed~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[إضاءات على المعجزة]]></title><link>https://www.ehssanaljohani.com/ar/post/%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%AC%D8%B2%D8%A9</link><guid isPermaLink="false">6a6429f159dc3f2805c7ce14</guid><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 03:14:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_60971e74e476473db4482cbc6ae7c419~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[The Mother: Language in the Workplace]]></title><description><![CDATA[By Dr. Ehssan Aljohani Originally published in Al Madina Newspaper on 25 July 2026. Available at: https://www.al-madina.com/article/993737/منتدى/اللغة-الأم-في-مكان-العمل ⸻ What is a mother? She is our first existence, our origin, our lineage, and the very first root of who we are. In the workplace, we rarely use the word mother except when asking, “What is your mother tongue?” Yet language is far more than a passing question. Language is a mother in every sense of the word. It is the open...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/the-mother-language-in-the-workplace</link><guid isPermaLink="false">6a641434424f5a9980a9db8b</guid><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 01:42:26 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_0735ddf655b345beae1bae602456c69c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[إدارة التركيز والروح المعنوية: مهارة القرن المقبل ]]></title><description><![CDATA[ربَّما هذه هي المعركة الحقيقيَّة في عصرنا الحديث: ليست معركة الوقت فقط، بل معركة الانتباه، والطاقة النفسيَّة، وما الذي لم يسعفني الوقت لإنهاء الفكرة في محاضرتي الأخيرة. أغلقتُ العرض، وغادرت الطالبات القاعة، لكنَّ شيئًا بقي مفتوحًا داخلي.  كنتُ أفكِّر: ربَّما لن تكون مهارة القرن المقبل هي الذكاء الاصطناعي وحده، ولا سرعة الإنجاز، بل قدرة الإنسان على حماية انتباهه وروحه من الاستنزاف. في تخصص السلوك التنظيميِّ، نتعلَّم أنَّ الإنسان لا يدخل إلى العمل بعقله فقط، بل يدخل بمشاعره، وطاقته النفسيَّة،...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/ar/post/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D9%83%D9%8A%D8%B2-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%88%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B1%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85</link><guid isPermaLink="false">6a620d1c83b2734475ffb349</guid><pubDate>Tue, 23 Jun 2026 06:23:19 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_c0a3c4132e84430198a61bb49675b5a6~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[أهمية السردية في المنظمات: إدارة القص]]></title><description><![CDATA[السردية هي القصة؛ أو ربما الوحدة المكوِّنة لنواة المنظمة، ومعناها العام، وصورتها النهائية. لكن كيف ذلك؟ القصة تظهر في استراتيجية المنظمة: من نحن؟ ماذا نعمل؟ كيف نعمل؟ من عمل معنا؟ ما الذي نعد به؟ وما القيمة التي نقدمها؟ بل حتى في طريقة التسعير، والخدمات، واللغة المستخدمة، والقرارات اليومية. لكن السرد ليس قصة تُروى من اتجاه واحد فقط، ولا هو مجرد ما تقوله المنظمة عن نفسها. السرد هو أيضًا مجموع القصص المتشكلة في وعي المستفيدين والموظفين والمجتمع. أحيانًا تختصر منظمة كاملة في جملة عابرة يرددها...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/ar/post/%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B1%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B5</link><guid isPermaLink="false">6a620d1c83b2734475ffb34c</guid><pubDate>Tue, 23 Jun 2026 06:20:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_2ecc6a4d7b5d45ea84400faa20d763e6~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Managing Focus and Morale: The Skill of the Next Century]]></title><description><![CDATA[I did not have enough time to finish the idea during my last lecture. I closed the presentation, the students left the classroom, yet something remained unfinished within me. I kept thinking: perhaps the defining skill of the next century will not simply be artificial intelligence, nor speed of achievement, but rather the human ability to protect one’s attention and spirit from exhaustion. In the field of Organizational Behavior, we learn that people do not enter the workplace with their...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/managing-focus-and-morale-the-skill-of-the-next-century</link><guid isPermaLink="false">6a620d1c83b2734475ffb34b</guid><pubDate>Thu, 18 Jun 2026 11:58:19 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_c5257a4b9cf64180890e3f093a977aa3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Managing the Narrative: Organizational Storytelling]]></title><description><![CDATA[Stories is the core unit that shapes the heart of an organization, its meaning, and its final image. But how so?  The story appears in an organization’s strategy: Who are we? What do we do? How do we work? Who has worked with us? What do we promise? What value do we offer? It even appears in pricing, services, language, and everyday decisions.  Yet, narrative is not a story told in one direction only, nor is it simply what an organization says about itself. A narrative is also the collection...]]></description><link>https://www.ehssanaljohani.com/post/managing-the-narrative-organizational-storytelling</link><guid isPermaLink="false">6a620d1c83b2734475ffb34a</guid><pubDate>Thu, 18 Jun 2026 11:56:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/67f075_2e1d8cafda2a4930b21faf93772ee699~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Dr Ehssan Aljohani</dc:creator></item></channel></rss>